Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist ein Fragebogenverfahren zur Erfassung von Persönlichkeitsprofilen nach C. G. Jung. Mit dem GPOP können individuelle Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen sowie der aktuelle Stressgrad der Person ermittelt werden. Basierend auf dem erfassten Persönlichkeitsprofil werden Anregungen für die individuelle Entwicklung gegeben.

Das Potenzial des GPOP kann in der Beratung von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen, für Leistungsoptimierung, Entwicklung und Coaching von Führungskräften, Teamanalyse und -entwicklung, Laufbahn- und Karriereberatung sowie zur Steigerung von sozialer Kompetenz genutzt werden.

Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist ein Fragebogen, dessen 121 Items fünf Dimensionen zugeordnet sind. Vier dieser Dimensionen messen Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen im Sinne der Persönlichkeitstheorie von C. G. Jung:

Extraversion (E) / Introversion (I)

Sinneswahrnehmung (S) / Intuition (N)

Analytisches Entscheiden (T) / wertorientiertes Entscheiden (F)

Strukturorientierung (J) / Wahrnehmungsorientierung (P)

Ebenfalls lassen sich der aktuelle Stressgrad der Person und dessen Auswirkungen auf das Verhalten messen.

Ergänzend zur Standardauswertung wird die Zusatzoption «Managementprofil» angeboten. Dieses ermöglicht es Führungskräften, auf Basis ihres Persönlichkeitstypus’ mehr über ihr Führungsverhalten zu erfahren.

Das Verfahren wird mit einem persönlichen Online-Zugang an einem beliebigen Ort durchgeführt (Dauer ca. 30 Min.). Sie werden Schritt für Schritt durchgeführt.

Nach dem Test definieren wir einen gemeinsamen Termin und besprechen die Testergebnisse (rund 60 Min. / physisch oder online).

Der Testbericht umfasst ca. 30 Seiten und wird Ihnen per PDF zugestellt.

Für Teamanalysen melden Sie sich bitte für ein persönliches Angebot.

GPOP Frageborgen inkl. Auswertungscoaching von 60 Min. CHF 269.00 (exkl. Stress- und Managementprofil)